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上海市金融服务办公室

上海市金融服务办公室

来源:未知    作者admin    日期:2017-12-22 10:41    热度:
    金融人才指数12月21日在沪发布。根据报告,2016年中国(上海)金融人才指数为103.86,较2015年指数计算基期增长3.86,多数细分行业指数上升。其中,证券业人才规模由净流出转变为大幅流入,银行业人才规模有所降低。学历构成上,本科学历人才是上海金融从业人员主力。
  根据金融人才指数报告,陆家嘴金融人才指数为107.25,较上年增长7.25,涨幅高于上海整体水平,金融城人才集聚效应更为显著。陆家嘴金融城是海外归国留学人才的集聚地,金融行业海外留学回国人员占比6.2%,高于5.4%的上海整体水平,海归人才占比排名前三的行业分别为信托业、证券业和基金业。
  人才规模方面,2016年,受股市企稳、债市快速发展驱动,证券业人才规模由净流出转变为大幅流入,极大提振行业发展动力;受劳务派遣政策、人工智能技术和新业态的影响,银行业人才规模有所降低,行业效率显著提高,发展潜力进一步释放。这些变动都反映出金融人才对宏观经济及金融市场变化做出快速调整的敏感性与及时性。
  人才学历方面,本科学历人才是上海金融从业人员主力,2016年占比58.18%。基金业、信托业和证券业硕士及以上学历人才占比水平位列前三。上海金融业人才需求正趋向中高端,“优胜劣汰”效应显现。
  人才待遇方面,传统金融行业在各维度薪酬待遇方面呈现出“一优全优”局面,私募基金业和证券业薪酬待遇竞争力最强。
  2017中国(上海)金融人才指数是在上海市金融服务办公室、上海市统计局指导下,于今年6月正式启动,由新华社中国经济信息社主办,陆家嘴金融城发展局联合主办。上海市工商联副主席陈昶率考核云南第四考核组到我州,就沪滇扶贫协作工作进行考核。我州在蒙自召开座谈会汇报沪滇扶贫协作工作。陈昶就此次考核工作提出要求,副州长李成武主持座谈会并讲话。
  陈昶在讲话中说,要高度重视这次考核工作,接下来的几天里,将采取听取汇报、现场核查、检查台账等方式,对红河州沪滇扶贫协作工作进行考核。考核中,要高度重视数据、台账、产业扶持、资金拨付和干部任命等方面情况,用事实说话,用数据证实,做过的工作要记录完整,留有痕迹,切实把此次考核工作做实做细做好。
  李成武在讲话中要求州级各相关部门,认真领会、落实好考核组的各项要求,要站在讲政治的高度,把此次考核工作抓细抓紧抓实;要提供准确完整的资料,数据、台账、资金使用、干部任命等相关底数一定要认真做好,不能有任何马虎;要做好服务保障工作,确保此次考核工作顺利开展。
  接下来的两天,考核组将到金平、元阳两县,进村入企访田间,就我州沪滇扶贫协作工作开展情况进行实地核查。